A. 組織の目標

B. 開発目標

C. パフォーマンス改善の目標

D. パフォーマンスの目標

A. 以前の会議のデータを現在の会議に含めることはできません。

B. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、2つのミーティングのデータのみです。

C. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、1つのミーティングのデータのみです。

D. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、4つのミーティングのデータのみです。

A. 組織の所有者として目標を追加します。

B. 目標計画に目標を追加します。

C. アプリケーションで生成されたスプレッドシートを使用して、目標を目標ライブラリにアップロードします。

D. ゴールライブラリにゴールを追加します。

A. パフォーマンステンプレートで、評価分布を設定できます。

B. パフォーマンステンプレートでは、テンプレートから作成されたパフォーマンスドキュメントにアクセスできる役割を選択できます。

C. パフォーマンステンプレートでは、ドキュメントの処理ルールを指定し、パフォーマンスドキュメントが有効である期間を入力できます。

D. パフォーマンステンプレートでは、ドキュメントタイプ、セクション、使用するプロセスフロー、およびワーカーを評価するための追加コンテンツを選択できます。

E. パフォーマンステンプレートでは、テンプレートのセクションを編集できます。

F. パフォーマンステンプレートで、デフォルトの評価を設定できます。

A. ドラッグアンドドロップ

B. ズームアウト

C. マーカーを移動

D. ズームイン

E. モビリティ

A. 5列

B. 3列

C. 1列

D. 4列

E. 2列

A. 部門の役割

B. マネージャーおよびHRスペシャリストからの推奨される役割

C. ピアからの推奨事項

D. ベストマッチ

A. 追加の応答-追加情報を提供したり、添付ファイルを追加したりするために使用されます。

B. 単一の選択肢-回答者は、提供した選択肢から単一の選択肢を選択します。

C. 複数選択-回答を提供し、回答者は利用可能なオプションから1つ以上の回答を選択します。

D. 応答なし-追加情報を提供したり、回答者が添付ファイルを追加できるようにするために使用されます。

E. テキスト-回答者はテストフィールドに回答を入力します。