A. 비상 상황에 대비하여 사업 연속성 계획을 개발합니다.

B. 파생상품 매수를 통해 회사 자산을 헤지합니다.

C. 조직의 재정적 손실에 대한 보험을 제공합니다.

D. 조직의 시스템을 위해 타사 클라우드 솔루션 공급업체를 활용하세요.

A. 내부 감사 활동의 독립성과 객관성.

B. 내부 감사 활동의 보증 및 개선.

C. 내부 감사 활동의 기능적 및 행정적 책임.

D. 내부 감사 활동의 권한과 객관성.

A. 내부 감사원은 감사 업무 범위를 정할 때 감사 클라이언트의 기대 사항을 관찰합니다.

B. 내부 감사자는 내부 감사 규범과 개념을 새롭게 하기 위해 전문가 워크숍에 참석해야 합니다.

C. 내부 감사자는 현재 감사 업무를 수행할 때 이전 감사 결과를 고려합니다.

D. 내부 감사원의 성과는 감사 클라이언트가 제공한 만족도 평가와 동기화됩니다.

A. 비용을 절감하기 위해 CAE는 지난 7년 동안 내부 감사 활동의 품질 보증 및 개선 프로그램에서 외부 평가자를 제외했습니다. 그러나 CAE는 해당 기간 동안의 모든 내부 평가가 이러한 결론을 뒷받침했기 때문에 내부 감사 활동이 표준을 준수한다고 결론지었습니다.

B. 4년 전에 새로운 내부 감사 부서가 구성되었습니다. 외부 평가는 실시되지 않았지만, 연속적인 내부 평가가 수행되었으며, 이는 내부 감사 부서가 기준을 준수한다는 결론을 뒷받침합니다.

C. 5년여 전에 실시된 내부 감사 활동에 대한 마지막 외부 평가 결과, 내부 감사 활동이 기준을 준수하는 것으로 나타났습니다. 지난 1년 이내에 실시된 가장 최근의 내부 평가 결과도 준수하는 것으로 나타났습니다.

D. 어제 완료된 내부 자체 평가 결과, 내부 감사 부서가 업무를 수행하는 과정에서 기준을 준수하지 않은 것으로 나타났습니다. 그러나 앞서 실시된 독립적인 외부 평가는 내부 감사 부서가 기준을 준수하고 있다는 결론을 뒷받침합니다.

A. 내부 감사자는 조직의 전략 계획, 사업 계획 및 정책을 검토하고 이사회 및 고위 경영진과 논의합니다.

B. 내부 감사인은 경영진의 위험 관리 결과 보고의 적절성과 적시성을 평가합니다.

C. 내부 감사자는 최근 완료된 위험 평가와 고위 경영진, 외부 감사자 및 기타 소스가 발행한 관련 보고서를 검토합니다.

D. 내부 감사자는 다양한 수준의 직원을 인터뷰하고 조직의 목표, 중요한 위험 및 위험 선호도가 충분히 표현되어 있는지 확인합니다.

A. 기밀성.

B. 무결성.

C. 객관성.

D. 독립.

A. 전직 직원의 노트북에서 숨겨지거나 삭제된 정보를 검색하는 기능

B. 의도 및 개인적 이득과 같은 속성이 존재하는지 평가하는 능력

C. 법적으로 허용되는 증거를 얻기 위해 법의학적 방법을 적용하는 능력

D. 잠재적 용의자와의 입학 면접을 진행할 수 있는 능력

A. 권한 제한.

B. 보상 프로그램 평가.

C. 고발자 신고 핫라인.

D. 배경 조사

A. 내부 감사자는 검토 중인 영역의 경영진과의 잠재적 이해 상충 관계를 공개하기 시작합니다.

B. 내부 감사자는 뒷받침하는 증거를 수집하지 않았지만 통제가 효과적으로 작동한다는 결론을 내렸습니다.

C. 내부 감사자는 검토 중인 지역 경영진으로부터 파트너 정보에 대한 접근을 거부했습니다.

D. 내부 감사자는 이전에 책임을 맡았던 영역에 대한 보증 검토를 맡았습니다.

A. 통제 활동은 위험 완화 전략을 통해 관리에 의해 정의됩니다.

B. 두 조직이 동일한 목표와 구조를 가지고 있다면 그들의 통제 활동은 동일할 것입니다.

C. 규제가 덜한 조직은 일반적으로 규제가 높은 조직보다 더 복잡한 통제 활동을 합니다.

D. 모든 비즈니스 프로세스에 대해 제어 활동을 정의해야 합니다.

A. 다국적 기업의 경우 모든 위치에서 조직 문화가 일관성을 유지하는 것이 중요합니다.

B. 최고 감사 책임자(CAE)는 조직 문화의 일부이므로 외부 감사인을 참여시켜 통제 환경을 평가해야 합니다.

C. 감사 과정에서는 통제 환경과 관련된 이해 상충이 발생할 수 있으므로 고위 경영진과 협의해서는 안 됩니다.

D. 해결되지 않은 범위 제한이 있는 경우 CAE는 감사를 계속 진행할지 여부를 고려하고 감사 보고서에 범위 제한을 기록해야 합니다.

A. 경쟁력과 개인의 주도성을 중시하는 성과 지향적 문화

B. 신속한 대응과 고위험 의사결정 환경에서 나타나는 문화

C. 직원의 참여와 요구 사항 충족을 중시하는 문화입니다.

D. 환경 및 건강 문제에 대한 참여가 낮은 문화

A. 재정 보증 계약.

B. 규정 준수 보증 계약.

C. 위험 관리 컨설팅 참여.

D. 운영 컨설팅 참여.

A. 오류 해결을 진행하고 예정된 종료 회의 중에 업무 감독자에게 수정 사항을 보고합니다.

B. 업무 감독자에게 오류를 알리고 감독자가 취해야 할 적절한 조치를 결정할 수 있도록 합니다.

C. 식별된 오류를 고려하지 않고 예정된 계약 종료를 진행합니다.

D. 감사 보고서를 일정에 따라 고위 경영진에게 발행하되 오류에 대한 면책 ​​조항을 포함합니다.

A. 지적 재산권의 손실

B. 물리적 보안

C. 비용 초과

D. 이해 상충